當前，浙江正以黨的十九大精神為指引，全面落實人才強省工作導向，全力打造人才生態最優省。昨日，海亮集團舉辦“星青年”人才戰略發布會，這也是民營企業對浙江省委省政府“人才強省”的積極回應。
記者注意到，未來兩年，海亮將在全球范圍內引進優秀青年人才。這其中教育人才占了很大比例：5名管理天才、100名年輕中高層管理人才、100名優秀年輕校長/副校長、300名優秀青年幼兒園園長、1000名教育研究人才、1500名留學歸來青年人才、2000名國內優秀青年教師。
這5000余名青年人才將重點滿足海亮基礎教育和學前教育發展，推動海亮教育研究院和海亮兒童發展研究院的教育科研需求和智力資源庫的打造。
會上，海亮目前正在打造的民辦學校湘湖公學是家長們關心的話題。海亮教育集團總校長葉翠微介紹說，目前學校已收到8家設計方案，今年6月將正式開建。學校的教師招聘也納入了“星青年”人才戰略計劃，目前也在和一些省特級教師、奧賽金牌教練接洽。
“對于人才，海亮給予足夠尊重。”海亮集團副總裁季丹陽舉了幾個例子，像5名管理天才，需要30歲左右，具備超強領導力、戰略思維、運營管理等潛質，年薪500萬起。學前教育也是海亮目前重點在打造的項目，像幼兒園園長的收入分三檔：12萬、20萬、30萬，上不封頂。
